คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอพิบูลมังสาหาร จังหวัดอุบลราชธานี

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอพิบูลมังสาหาร จังหวัดอุบลราชธานี 2) เพื่อศึกษาปัจจัยต่าง ๆ ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านครอบครัว ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม ปัจจัยด้านสังคม และปัจจัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีิวิตในการทำงาน และปัจจัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีิวิตในการทำงาน กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอพิบูลมังสาหาร จังหวัดอุบลราชธานี จำนวน 200 คน โดยใช้เครื่องมือ คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน คือ t-test และ ANOVA
ผลการศึกษา สรุปได้ดังนี้
1.คุณภาพชีิวิตในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอพิบูลมังสาหาร จังหวัดอุบลราชธานี อยู่ในระดับปานกลาง
2.บุคลากรองค์การบริการส่วนตำบล ในเขตอำเภอพิบูลมังสาหาร จังหวัดอุบลราชธานี ที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และสถานภาพการสมรส ปัจจัยด้านครอบครัว ได้แก่ อาชีพคู่สมรส ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ ได้แก่ ความพอเพียงของรายได้ ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม ได้แก่ ที่อยู่อาศัยขณะปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ปัจจัยทางสังคม ได้แก่ ตำแหน่งและสายงานที่สังกัด ปัจจัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ การจัดหาและคัดเลือกคนเข้าทำงาน และการได้รับสวัสดิการ ที่แตกต่างกัน มีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานที่แตกต่างกัน